تحقیق بهره وری خدمات اینترتی و رضایت مشتریان

خدمات رکن اصلی اقتصاد در جوامعه امروزی میباشد و بانک ها به عنوان یک سازمان خدماتی پشتیبانی بسیاری از فعالیت های اقتصادی در جامعه را بر عهده دارند. تحقیق رابطه بهره وری خدمات اینترتی و رضایت مشتریان بانک صادرات شعبه شیراز در قالب فایل ورد به همراه منبع آماده برای ویرایش و پرینت میباشد. فرضیات پژوهش تحقیق […]

پایان نامه رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری کارکنان

این پایان نامه با هدف بررسی عوامل موثر برافزایش بهره وری در منابع انسانی در سازمان ثبت احوال انجام شده است. پایان نامه حاظر از لحاظ روش تحقیق توصیفی – پیمایشی و از نظر هدف کاربردی است. پایان نامه شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری کارکنان در پایه الگوی آچیو در قالب فایل […]

پایان نامه رابطه ساختار سازمانی با بهره وری

هدف تحقیق حاضر تبیین رابطه ساختار سازمانی با بهره وری کارکنان شرکت آرد خوشه فارس می باشد.روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان شرکت آرد خوشه فارس می باشد. نمونه آماری شامل ۱۲۰ نفر از کارکنان است که بر اساس سرشماری بدست آمده اند. ابزار این تحقیق شامل […]

پایان نامه شناسایی منشاءهای ریسک در بیمه شخص ثالث

در پایان هر فعالیت تحقیقی محقق پس از آزمون فرضیات، می­بایستی نتایج کار را ارائه دهد. نتایج حاصل از فرضیات نیز پایه­ای هستند که پیشنهادات بر اساس آن شکل می­گیرند. بنابراین یکی از قسمت­های مهم تحقیق که در واقع می­تواند راهی برای تبدیل نظریات به عمل برای موفقیت در آینده باشد نتیجه­گیری­های صحیح و پیشنهادات […]

پایان نامه مدیریت JIT در تولید خودرو

قبل ازپرداختن به جزئیات نظام بهنگام،چگونگی عملکرد نظام بطورخلاصه ارائه می شود. کارنظام بابرنامه تفصیلی تولیدوکارکردن به سمت عقب یعنی ازقسمت فروش ومرحله نهایی تولید به سمت مراحل تولید ومونتاژ، و سرانجام مدیریت تامین کنندگان قطعات و مواداولیه شروع  می شود.برنامه تفصیلی برای یک تاسه ماه آینده طراحی می شدتامراکزکاری وتامین کنندگان موادوقطعات بتوانندبرنامه کاری […]

پایان نامه نقش الگوهای بهینه تصمیم گیری مدیران

از جمله جنبه های حساس وظایف مدیریت را می توان تصمیم گیری، ارتباطات، تنظیم و هدایت دانست. مدیریت برای تحقق کارآمد این وظایف، مبادرت به استفاده از فرایند تصمیم گیری در قالب نقش تصمیم گیری می کند(حمیدی زاده،۱۳۸۸: ۴۵). هربرت سایمون محققی که در زمینه تصمیم گیری تحقیقات زیادی انجام داده است، معتقد است مدیریت […]

تحقیق انتظار و مدیریت سازنده

مدیریت رفتاری است که مدیران به تناسب جایگاهی که دارند برای اداره ی سازمان از خود نشان می دهند که در یک عرصه گسترده به فعالیت می پردازند که ابتدای قلمرو فعالیت آن،  فرد و انتهایش جهان هستی است. موفقیت در این عرصه از آن مدیرانی است که از تمام عناصر اثرگذار در مدیریت فردی […]

پایان نامه آموزش کوتاه مدت و اثر بخشی آن بر مدیران

روشهای تحقیق مختلفی وجود دارد که استفاده از هریک از روشها ی تحقیق بسته به ماهیت کار و متغیر های مورد بررسی، توصیه میشود. با توجه به اینکه در این تحقیق بدنبال بررسی رابطه آموزش های کوتاه مدت و اثربخشی آن بر مدیران و کارکنان می باشیم، از این رو تحقیق حاضر از نوع توصیفی […]

پایان نامه نقش الگوهای بهینه تصمیم گیری مدیران

از جمله جنبه های حساس وظایف مدیریت را می توان تصمیم گیری، ارتباطات، تنظیم و هدایت دانست. مدیریت برای تحقق کارآمد این وظایف، مبادرت به استفاده از فرایند تصمیم گیری در قالب نقش تصمیم گیری می کند. هربرت سایمون محققی که در زمینه تصمیم گیری تحقیقات زیادی انجام داده است، معتقد است مدیریت و تصمیم […]

پایان نامه نقش الگوهای بهینه تصمیم گیری مدیران

از جمله جنبه های حساس وظایف مدیریت را می توان تصمیم گیری، ارتباطات، تنظیم و هدایت دانست. مدیریت برای تحقق کارآمد این وظایف، مبادرت به استفاده از فرایند تصمیم گیری در قالب نقش تصمیم گیری می کند(حمیدی زاده،۱۳۸۸: ۴۵ الگوهای بهینه). هربرت سایمون محققی که در زمینه تصمیم گیری تحقیقات زیادی انجام داده است، معتقد […]

تحقیق مدیریت کیفیت فراگیر

تحقیق حاضر تحقیقی کاربردی است که با رویکردی توصیفی همبستگی انجام شده است. تحقیق مدیریت کیفیت فراگیر در قالب فایل ورد آماده برای ویرایش و پرینت میباشد. جامعه  ی آماری: جامعه اماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان اداره جهاد کشاورزی شهر شیراز در سال۹۲_۹۱ میباشند . تعداد کارکنان این اداره ۱۱۳ نفر تخمین زده شده است. […]

پایان نامه تاثیر نظام آراستگی بر عملکرد و رضایت شغلی

این تحقیق با هدف بررسی تاثیر نظام آراستگی بر عملکرد و رضایت شغلی کارکنان دانشکده های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شیراز انجام شده است. جامعه این پژوهش کارکنان این دانشکده ها بودند و نمونه مورد مطالعه ۷۸ نفر از این کارکنان بودند که به صورت تصادفی انتخاب شدند. ابزار استفاده شده در این تحقیق […]

تحقیق رابطه تصمیم گیری عقلایی و مدیریت دانش

در فصل اول تحقیق، کلیات تحقیق بیان شد، سپس در فصل دوم مبانی نظری تحقیق و دیدگاه ها و پیشینه تحقیقات انجام شده پیرامون تصمیم گیری عقلایی و مدیریت دانش بیان گردید و در فصل سوم، روش تحقیق مشخص شد و بر اساس آن داده های جمع آوری شده از طریق پرسشنامه در فصل چهارم […]

پایان نامه تاثیر کار گروهی بر بهبود بهره وری

هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیرات کار گروهی بر بهبود بهروری معلمان مدارس ابتدایی شهر مرودشت است. در این فصل تلاش می شود، بیان مساله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف، سوالات، فرضیات و اصطلاحات پژوهش بیان گردد. در ادامه هر یک از این مباحث را بیان می نماییم. تحقیق تاثیر کار گروهی بر بهبود […]

تحقیق برنامه ریزی درسی

از برنامه ریزی درسی تعریف های مختلفی ارایه می شود  .این تفاوت ها ناشی از رویکردهای وموضع گیریهای ها ی متعدد است که در مورد آموزش وپرورش وجود دارند .تحقیق برنامه ریزی درسی در قالب فایل ورد آماده برای ویرایش و پرینت میباشد. ارزشیابی: آیا ارزشیابی با اهداف برنامه درسی در درس علوم اجتماعی پایه سوم […]

پایان نامه انتخاب تامین کنندگان در مدیریت

تحقیق حاضر تحقیقی کاربردی است که با رویکرد همبستگی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش کارخانه کاشی حافظ بود. نمونه مورد مطالعه  ۱۴۸ نفر انتخاب شد. ابزار تحقیق پرسشنامه مدیریت زنجیره تامین انتخاب شد. در راستای تایید یا عدم تایید فرضیات از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسون خطی استفاده شد. نتایج تحقیق حاکی از […]

پایان نامه رابطه بهره وری مدیران

پایان نامه رابطه بهره وری مدیران  سازمانهای صنعتی با مدیریت انگیزش آنان در قالب فایل ورد آماده برای ویرایش و پرینت میباشد. تضعیف رفتار مطلوب: یعنی کاهش رفتارهای نامطلوب مدیران که با تضعیف آن رفتارها قوت حاصل می‌شود یا حذف پاداش برای مثال اگر دانش‌آموزی د رکلاس درس شیطنت و مزاحمت ایجاد نماید، ممکن است انگیز‌ه‌اش […]

تحقیق مدل مفهومی سیستم کتابخانه

جهانی نو، جهانی دیگر تولد یافته است، جهانی که در آن اطلاعات برترین قدرت است و قدرت ها و توانمندی های دیگر در قلمرو اقتصاد، علم، فرهنگ از آن نشأت می گیرد ازاین است که سازمان یونسکو قصد دارد که پیشنهاد کند حق دسترسی به اطلاعات به عنوان یکی از حقوق بشر اضافه شود این تصمیم یونسکو نه […]

مقاله مدیریت علوم انسانی

به نظر ما، یک پیش‌شرط برای استفاده‌ی موفقیت آمیز از e-HRM برای اهداف استراتژیک این است که ملاحظات استراتژیک در فرایند تصمیم گیری پیرامون e-HRM در نظر گرفته شوند. با این حال تنها شواهد تجربی محدودی در این باره موجود است. بر اساس یک بررسی از ۲۰ تحقیقی که به‌تازگی منتشر شده‌اند (از ۲۰۰۷ تا […]

مقاله مدیریت کیفیت فراگیر جهانی

در دهه های اخیر پس از اینکه کاهن و همکارانش (۱۹۶۴) تئوری پویایی نقش سازمانی را ارائه دادند . متون ادبی زیادی در مورد تنش نقش ارائه شدند. در پس نگری تضاد نقش نسبت به تنش نقش مثل ابهام نقش ، افت کیفی و مازاد کمی به بزرگ ترین اختلاف بی همتایی منجر شده به […]