تحقیق بهبود بهره وری مدیران با  انجام برنامه های گروهی

تئوری برابری، پیش‌بینیهایی درباره رفتار انسان می‌نماید ک این پیش‌بینیها در سایر تئوریهای  انگیزش درکار به چشم نمی‌خورد. مثلا تئوری برابری در مورد پرداخت اضافی پیش‌بینی می‌کند که  فرد در رابطه با آن، کیفیت عملکرد را بالا برده و از کمیت آن می‌کاهد. برعکس تئوری برابری، تئوری انتظار برآن است که فرد برای بیشینه‌سازی پیامدهای […]

تحقیق رابطه بین بهره وری کارکنان و ساختار سازمانی

هدف تحقیق حاضر تبیین رابطه ساختار سازمانی با بهره وری کارکنان شرکت بسته بندی مواد غذایی فارس می باشد.روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان شرکت بسته بندی مواد غذایی فارس می باشد. نمونه آماری شامل ۱۲۰ نفر از کارکنان است که بر اساس سرشماری بدست آمده اند. […]

پایان نامه رابطه بهره وری مدیران با انگیزه

پایان نامه رابطه بهره وری مدیران سازمانهای صنعتی با مدیریت انگیزش آنان در قالب فایل ورد آماده برای ویرایش و پرینت میباشد. که در ۷۶ صفحه فایل WORD برای کلیه دانشجویان مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد تهیه شده است. نقش انگیزه و بهره وری مدیران یعنی کاهش رفتارهای نامطلوب مدیران که با تضعیف آن رفتارها قوت […]

مقاله مدیریت مالی رشته مدیریت

قبل از ورود به مطالعه مالیه شرکت، به نظر می­رسد نگاهی اجمالی به موضوع مالیه، ایده خوبی باشد. هدف ما آن است که برخی از مهم­ترین زمینه­های مالیه و برخی از فرصت­های شغلی موجود هر کدام را به ما نشان دهیم. همچنین می­خواهیم برخی از روش­های تأمین مالی که مناسب سایر حوزه­ها از قبیل بازاریابی، […]

تحقیق برنامه استراتژیک بیمارستان مطهری

ـ بهبود کیفیت خدمات درمانی و ارتقا سلامت یکی از ارکان اساسی نظام سلامت کشور است. در بیمارستان مطهری مرودشت همگام با کشور به سیاست­های بهبود کیفیت خدمات درمانی و ارتقا سلامت بسیار تأکید شده است. تحقق بهبود کیفیت در مراکز خدماتی درمانی بدون داشتن برنامه راهبردی و اهداف مشخص امکان تحقیق ندارد. با در […]

پایان نامه رابطه بهره وری مدیران با مدیریت انگیزش آنان

  تئوری تقویت انگیزش، را دوبرین در سال ۱۹۷۶ ارائه کرد. براساس این نظریه مدیران، عاملی را که درفرد ایجاد  انگیزه می‌کند و نیز رفتار سازنده‌ای را که باید تقویت شود شناسیایی می‌کنند و گهگاه عوامل انگیزشی مناسب و یا بازدارنده رفتاری ناهنجار گردد. سازمان بابستر سازی مناسب فرد را به رفتار مطلوب علاقه‌مند و […]

تحقیق نقش تکنولوژی در افزایش بهره وری سازمانی

تحقیق نقش تکنولوژی و بهره وری در افزایش بهره وری سازمانی در قالب فایل ورد به همراه منبع آماده برای ویرایش و پرینت میباشد. شرایط متغیر اقتصاد در جهان امروز که خصوصیت بازر آن تغیر و تحول سریع است باعث می شود شیوه های سنتی مدیریت کارایی لازم خود را از دست بدهند و مدیران و سازمان […]

تحقیق تاثیر اخلاق سازمانی بر عدالت سازمانی

عبارت است از به کارگیری اصول و ارزش های اخلاقی حرفه ای و سازمانی در تعامل تجاری و کسب و کار. در تعریفی دیگر اخلاق کاری عبارتند از مجموعه از بایدها و نبایدها که کارکنان یک سازمان در جهت تحقق کامل شرایط کیفی وکمی کاری که تعهد کرده اند، باید رعایت کنند. تحقیق تاثیر اخلاق سازمانی […]

پایان نامه بررسی میزان بهره وری در نفت زاگرس

این تحقیق با عنوان “بررسی و سنجش میزان پایان نامه رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری کارکنان بهره وری و کارایی واحدهای عملیاتی مختلف در شرکت نفت زاگرس جنوبی به کمک آنالیز پوششی داده ها(DEA )”به دنبال بررسی میزان بهره وری و کارایی واحدهای عملیاتی در شرکت نفت زاگرس جنوبی می باشد. در این […]

تحقیق بهره وری خدمات اینترتی و رضایت مشتریان

خدمات رکن اصلی اقتصاد در جوامعه امروزی میباشد و بانک ها به عنوان یک سازمان خدماتی پشتیبانی بسیاری از فعالیت های اقتصادی در جامعه را بر عهده دارند. تحقیق رابطه بهره وری خدمات اینترتی و رضایت مشتریان بانک صادرات شعبه شیراز در قالب فایل ورد به همراه منبع آماده برای ویرایش و پرینت میباشد. فرضیات پژوهش تحقیق […]

پایان نامه رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری کارکنان

این پایان نامه با هدف بررسی عوامل موثر برافزایش بهره وری در منابع انسانی در سازمان ثبت احوال انجام شده است. پایان نامه حاظر از لحاظ روش تحقیق توصیفی – پیمایشی و از نظر هدف کاربردی است. پایان نامه شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری کارکنان در پایه الگوی آچیو در قالب فایل […]

پایان نامه رابطه ساختار سازمانی با بهره وری

هدف تحقیق حاضر تبیین رابطه ساختار سازمانی با بهره وری کارکنان شرکت آرد خوشه فارس می باشد.روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان شرکت آرد خوشه فارس می باشد. نمونه آماری شامل ۱۲۰ نفر از کارکنان است که بر اساس سرشماری بدست آمده اند. ابزار این تحقیق شامل […]

پایان نامه شناسایی منشاءهای ریسک در بیمه شخص ثالث

در پایان هر فعالیت تحقیقی محقق پس از آزمون فرضیات، می­بایستی نتایج کار را ارائه دهد. نتایج حاصل از فرضیات نیز پایه­ای هستند که پیشنهادات بر اساس آن شکل می­گیرند. بنابراین یکی از قسمت­های مهم تحقیق که در واقع می­تواند راهی برای تبدیل نظریات به عمل برای موفقیت در آینده باشد نتیجه­گیری­های صحیح و پیشنهادات […]

پایان نامه مدیریت JIT در تولید خودرو

قبل ازپرداختن به جزئیات نظام بهنگام،چگونگی عملکرد نظام بطورخلاصه ارائه می شود. کارنظام بابرنامه تفصیلی تولیدوکارکردن به سمت عقب یعنی ازقسمت فروش ومرحله نهایی تولید به سمت مراحل تولید ومونتاژ، و سرانجام مدیریت تامین کنندگان قطعات و مواداولیه شروع  می شود.برنامه تفصیلی برای یک تاسه ماه آینده طراحی می شدتامراکزکاری وتامین کنندگان موادوقطعات بتوانندبرنامه کاری […]

پایان نامه نقش الگوهای بهینه تصمیم گیری مدیران

از جمله جنبه های حساس وظایف مدیریت را می توان تصمیم گیری، ارتباطات، تنظیم و هدایت دانست. مدیریت برای تحقق کارآمد این وظایف، مبادرت به استفاده از فرایند تصمیم گیری در قالب نقش تصمیم گیری می کند(حمیدی زاده،۱۳۸۸: ۴۵). هربرت سایمون محققی که در زمینه تصمیم گیری تحقیقات زیادی انجام داده است، معتقد است مدیریت […]

تحقیق انتظار و مدیریت سازنده

مدیریت رفتاری است که مدیران به تناسب جایگاهی که دارند برای اداره ی سازمان از خود نشان می دهند که در یک عرصه گسترده به فعالیت می پردازند که ابتدای قلمرو فعالیت آن،  فرد و انتهایش جهان هستی است. موفقیت در این عرصه از آن مدیرانی است که از تمام عناصر اثرگذار در مدیریت فردی […]

پایان نامه آموزش کوتاه مدت و اثر بخشی آن بر مدیران

روشهای تحقیق مختلفی وجود دارد که استفاده از هریک از روشها ی تحقیق بسته به ماهیت کار و متغیر های مورد بررسی، توصیه میشود. با توجه به اینکه در این تحقیق بدنبال بررسی رابطه آموزش های کوتاه مدت و اثربخشی آن بر مدیران و کارکنان می باشیم، از این رو تحقیق حاضر از نوع توصیفی […]

پایان نامه نقش الگوهای بهینه تصمیم گیری مدیران

از جمله جنبه های حساس وظایف مدیریت را می توان تصمیم گیری، ارتباطات، تنظیم و هدایت دانست. مدیریت برای تحقق کارآمد این وظایف، مبادرت به استفاده از فرایند تصمیم گیری در قالب نقش تصمیم گیری می کند. هربرت سایمون محققی که در زمینه تصمیم گیری تحقیقات زیادی انجام داده است، معتقد است مدیریت و تصمیم […]

پایان نامه نقش الگوهای بهینه تصمیم گیری مدیران

از جمله جنبه های حساس وظایف مدیریت را می توان تصمیم گیری، ارتباطات، تنظیم و هدایت دانست. مدیریت برای تحقق کارآمد این وظایف، مبادرت به استفاده از فرایند تصمیم گیری در قالب نقش تصمیم گیری می کند(حمیدی زاده،۱۳۸۸: ۴۵ الگوهای بهینه). هربرت سایمون محققی که در زمینه تصمیم گیری تحقیقات زیادی انجام داده است، معتقد […]

تحقیق مدیریت کیفیت فراگیر

تحقیق حاضر تحقیقی کاربردی است که با رویکردی توصیفی همبستگی انجام شده است. تحقیق مدیریت کیفیت فراگیر در قالب فایل ورد آماده برای ویرایش و پرینت میباشد. جامعه  ی آماری: جامعه اماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان اداره جهاد کشاورزی شهر شیراز در سال۹۲_۹۱ میباشند . تعداد کارکنان این اداره ۱۱۳ نفر تخمین زده شده است. […]