روش تحقیق عوامل موثر در بهره وری نیروی انسانی(بخش صنعتی)

اطلاعات موجود حاکی از آن است که این شرکت از نظر میزان بهره وری نیروی انسانی مدیریت صنعتی ( بازده حقوق ) در سال های مورد مطالعه از جایگاه دوم به جایگاه آخر سقوط کرده است .شرکت مرتب متوسط انگیزه های پرداختی به کارکنانش را حدود ۱۰% افزایش داده است .جدول مربوطه نشان می دهد که جایگاه این شرکت از نظر شاخص بهره وری از رتبه ششم به رتبه پنجم بهبود یافته است .متوسط پرداختی به کارکنان سایپا در طی این دو سال تقریباً ثابت مانده است این امر باعث شده است که این شرکت جایگاه اول خود را در زمینه سطح بهره وری نیروی انسانی حفظ کند .ایران خودرو بیشترین نسبت افزایش را در میزان حقوق و دستمزد کارکنان به خود اختصاص داده است . این امر موجب ارتقاء رتبه شده و این شرکت را از رتبه چهارم به رتبه دوم صنعتی ترفیع داده است .شرکت ایران کاوه علیرغم افزایش سطح متوسط حقوق و دستمزد پرسنل خود ، نتوانسته است از افزایش مشابه در مورد بهره وری نیروی انسانی برخوردار باشد و با یک درجه تنزل از رتبه سوم به رتبه چهارم تغییر موقعیت داده است . احتمالاً یکی از مهمترین عواملی که موجب بروز این وضعیت شده مربوط به یکی از متغیرهای مزاحم ( بازار فروش این شرکت ) است که در بخش مربوط صنعتی محدودیت های تحقیق به آن اشاره شد .متوسط حقوق و مزایای و سایر انگیزه های مالی که توسط شرکت شهاب خودرو به کارکنان این شرکت پرداخت می شود در طی سال های ۸۲ – ۸۳ حدود ۱۸% افزایش نشان می دهد . جایگاه این شرکت در زمینه نسبت های بهره وری نیروی انسانی با یک درجه افزایش از رتبه هفتم به رتبه هشتم تغییر یافته است .در مجموع با مقایسه اطلاعات مندرج در جداول به نظر می رسد که اطلاعات بدست آ»ده از پرسشنامه ها ( مبنی بر اینکه انگیزه های مالی بیشترین تأثیر را بر بهره وری کارکنان شرکت های مدیریت صنعتی خودرو سازی کشور دارند ) تأئید می شود ,روش تحقیق عوامل موثر در بهره وری نیروی انسانی(بخش صنعتی) در ۸۵ صفحه فایل ورد آماده برای ویرایش و پرینت میباشد.

مدیریت صنعتی
مدیریت صنعتی

فصل اول روش تحقیق عوامل موثر در بهره وری نیروی انسانی(بخش صنعتی) :

  • بیان کلی مسئله
  • اهمیت و ضرورت پژوهش
  • اهداف پژوهش
  • سؤالات

فصل دوم :

  • بررسی تئوری های مرتبط با متغییرهای اصلی تحقیق
  • مدل های بهره وری نیروی انسانی در بخش صنعتی
  • نتایج مطالعات انجام گرفته(نگرشی تحلیلی بر مدل های معرفی شده)

فصل سوم :

  • جامعه آماری
  • نمونه و روش نمونه گیری
  • ابزار گردآوری اطلاعات
  • اعتبار و روایی ابزارهای پژوهش
  • پرسشنامه

فصل چهارم :

  • تحلیل داده های آماری

فصل پنجم :

  • نتیجه گیری
  • پیشنهادات
مطلب بالا چکیده‌ای از تحقیق و پژوهش اصلی میباشد جهت تهیه نسخه کامل آن از باکس زیر اقدام به خرید و دانلود نمایید
لینک خرید پژوهش روش تحقیق عوامل موثر در بهره وری نیروی انسانی(بخش صنعتی):
تحویل فوری و خودکار فایل با لینک مستقیم بعد از پرداخت
تعداد صفحه: 85
قالب: فایل word

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *